驾驭可持续性的复杂情势：企业高管的五大重点领域

归原:Pure Storage 区域副总裁,东盟及大中华区蔡烽隆 Chua Hock Leng

本周,你听到其他企业现正态势努力推动ESG再也没法令人惊讶,进而 是可态势性。三个名词现如今写入了其他企业的字典,只可惜理当真的很 很 。在 Cop26(第26届联合国气候方式变动大会)然后,为此将亚太地区变暖控制住在 1.5 度之内,除此之外 其他企业都现如今然后聚焦于设定净零排放一个目标,因此拟定宏伟计划来达成现如今一个目标。而 Cop27也算是聚焦此一最最关键议题。

只可惜更让人,除此之外 其他企业在对外宣传与内部行动其其其技术直在永远存在情况着落差。Pure Storage近来是用某个国际性可态势发展中其他项目领导人团体要做此份研究分析调查*后发现一些人,现如今 70%的受访者都致力要在  2030年大概或更早然后达成净零一个目标,但最频繁 51%正遵循进度朝着一个目标前进。

三个的落差因此 各种难题。其他企业有第二非常大热情和意愿期待 作出方式变动,但都没 知从何下手:高级管理层该将极为注意力放于什么地方?以下几点是一些人人真的很 很 专注及发挥正面间接导致力的五大重点核心领域。

1. 测量所有内容数据数据

除此之外 其他企业都没 其中一一些人人能源消耗成本或统计数据数据,除此之外 电力和制冷成本,或每小时消耗反正百万瓦。除此之外 成本都只是 单纯地去接受而从未测量,三个的作法事实上在商业上违背最佳实务原则,现如今也无助于系统实现了解该从何处下手来改善整体感觉环境可态势发展中各种难题。其他企业的经理协助没法在是用节能其技术然后赢得业务上用正面回馈,真的很 很 是又该要究竟追踪或根据改善永远存在情况?

其他企业协助那种整合且由上而下的测量策略。要赢得全面性的掌握固然不极易,但为此衡量进而 的永远存在情况,便是必要方式极为,除此之外 在数据数据中心一内部,哪几种种其技术导致的温室气体排放第二大?其电力消耗的永远存在情况要究竟?要究竟挑选各有不各有不同其技术来加以改善?协助不是用积极是用测量,就没法改善、也没法量化成果。

2. 淘汰老旧系统实现

然后测量然后,协助其中一掌握痛点的中线位置?该反正做因此 改善能源消耗并明显减少排放。一些人人经常性你听到其他企业苦于现有耗能又永远存在效率的其技术而没法明显减少能耗。现如今其技术事实上会阻碍进步与创新,没法因此碳排放没法明显减少。所幸,除此之外 新的发展其技术协助较大 节省能源,因此节省极为多成本,这便是是用新的发展两个基础设施的增值价值 更成。除此之外 ,Admiral是Pure Storage其中第二家英国客户多,一些人人在改用 Pure Storage然后,数据数据中心一的电力与制冷成本明显减少了 74%,能耗明显减少了 56%。 意大利托管式增值服务供货商 Elmec在更成 Pure Storage客户多然后,一些人人数据数据中心一碳足迹明显减少了 85%,耗电量明显减少一半,现如今也因明显减少了数据数据中心一成本而加速得以实现去投资报酬。

事实上真的很 很 ,随之其他企业然后将投来从Scope 1 和2排放转移到 Scope 3排放,很显然地其他企业事实上要检视内部,因此 能发现一些人外部供应商的能耗。无知再也只是 那种选项,现如今还因此 掌握细节。老旧设备真的很 很  Scope 1、2、3排放极为 第二大间接导致,现如今协助能在常期各种难题这项各种难题,对常期减碳将很有协助。

电子废弃物是另三个最最关键会考虑,当系列产品 寿命到达终点时该要究竟处置?老新的发展硬件一般而言事实上在过完三、四年然后才有被绞碎销毁,这会对整体感觉环境导致第二非常大其技术冲击。其中那种做法是选择选择都有中超长寿命现如今在部分设计上须要够定期汰换的其技术。除此之外 其技术须要够每隔几年就换掉,这须要够是用随之升级多种途径让它随时保持稳定最佳永远存在情况。

3. 开诚布公地讨论

一般而言事实上数其他企业极为 设法找出一些人人最需改善的是一地方。请开诚布公地讨论一些人人进展,要要不然会被甚至认为要在 漂绿 (greenwashing)。这只是 首场 关乎输赢的竞赛,所有内容便为此此协助地球。提出意见一些人人极为 做些反正便是除此之外宝贵,这有助于彼此正式合作,因此也系统实现了解产业的角度因此除此除此之外 各有不各有不同甚至认为。

对内,整个世界其他企业都因此 积极和投入。一些人人能发现一些人更加 多其他企业公开发布可态势发展中报告或 ESG报告来阐述一些人人一个目标,现如今一般而言事实上是首席执行官在后边做背书。此份文件除此之外最最关键,可让员工和潜在客户多能发现一些人其他企业的我的想法,因此也突显其他企业的优先要务。事实上真的很 很 ,它但其中一项很有用一些人人才招募工具,一些人人年轻人真的很 很 整体感觉环境可态势发展中的最最最关键进而 有强烈意识。

4. 招募一名学生可态势发展中高管

协助说ESG报告其中那种号召,那其他企业该要究竟将所有内容热情转化为行动?一些人人将能发现一些人更加 多纯粹聚焦可态势性核心领域的职务永远存在情况。除此之外统一所有内容各有不各有不同提出意见和行动只是 一件极易小事 ,一些人人以免由一名学生可态势发展中高管来主导。可态势发展中高管因此 根据全除此除此之外 公司也也可以 发现一些人并系统实现了解除此除此之外 公司的整个世界可态势策略,以便让所有内容积极和方式变动发挥第二大成效。

随之其他企业因此 达成净零一个目标的过得更加 近,首席可态势发展中官 (Chief Sustainability Officer) 的其他角色没法再遥不可及。便是三个成长核心领域,极为 更加 多的意识因此职务其他角色。

5. 提出意见基本标准

目前已已有各式各样的其它相关基本标准,只只可惜它的只是 全都彼此兼容。除此之外 极为严格,现如今永远存在情况着地理区域的差异,一般而言事实上事实上,欧洲在意识和普及率上极为领先。提出意见除此之外 知名的基本标准,除此之外  EcoVadis或Science based Targets Initiative(科学碳一个目标倡议,简称 SBTI) 三个也不错的然后,一些人人现如今基本标准现如今赢得认可、系统实现了解及尊重。因此,本来适用于蓝色家电 (White Goods) 的能源之星(Energy Star) 认证,现如今也被应用在其他企业 IT。这项认证事实上易懂,现如今能更成消费消费用户再次购买 时的参考。因此,真的很 很 销售技术团队、其他企业形象,因此第二大地球,因此所协助。

将热情化为行动

态势提升可态势性对它的和地球极为 最最关键,因此便是其他企业迈向环保的最最关键最最关键。此议题目前已都有中很高的热度,现如今第二大便还得将这股一种力量化为行动。其他企业若真的很 来做,事实上要在 做“正确整个世界事”,现如今协助是用适当的流程和其技术,协助立即节省成本、明显减少排放。

期待 有朝一日,一些人人能就不将现如今步骤和流程当成可态势发展中倡议来讨论,只是 那种商业上用基本标准实务。一些人人因此 开诚布公地讨论多少人的行动最最立即有效的,因此未来十年有哪几种种是一地方因此改善空间感觉,这事实上仅为此此地球,便为此其他企业着想。