Moka Ascend 2024｜势在·人为，技术创新，激发企业管理内在效能

2024年6月19日  ，Moka 在深圳举办的 Moka Ascend 2024 类产品同步发布会圆满落幕。据了解大会以「势在·人为」是以题  ，汇聚了视觉联盟相同型企业的管理者、人力资源专家和技术方面创新者  ，一同探讨和分享我们 是在人力资源管理、相关组织效能整体整体提高与此同时对世界化招聘等多个方面的最新实践和深刻见解。

Moka 联合创始人兼 CEO 李国兴在题为「势在必行：激发管理效率的内在势能」的主题演讲中  ，即将正式同步发布「Moka 人效管理核心解决对于方案」 ，以做了当前型企业对经营和管理的诉求。要看明白「人效」  ，管理者不为了自己不过能得到事后汇报和对补救积累当中做了决策  ，而真的很的很只有 另可是内嵌于HR业务中  ，涵盖型企业人力资源管理全流程 ，具备人力资源全面效能的工具。「Moka 人效管理核心解决对于方案」从成本到人效 ，从规划到落地 ，让决策更有依据 ，让管理更有保障  ，为型企业健康快速发展[ 控本增效 ]  ，协助型企业更清晰而全面地明白 人力资源效能的运作情形  ，也让积累积累当中也管理潜在价值态势态势重复循环起了 ，「看得清」只有 更多机会的「管得住」。

上半年1月初  ，Moka 携手钉钉  ，最最新推出「钉钉人事旗舰版」 ，致力于核心解决对于中大型型企业在 HR 该软件的利用设备积累积累当中面临的系统提供割裂、最终数据孤岛等核心解决对于。此类类产品经最最新推出  ，为了自己贯穿新兴行业 毕竟  ，基本上 真是领导望着一亮的「HR SaaS 新物种」。

钉钉生态业务部总经理陈霆旭与李国兴一同就成功合作后的进展和成绩提升利用设备了分享。在阐述钉钉开放生态战略成功合作的构想时 ，陈霆旭说的  ，在人事场景多个方面  ，Moka 是理想的成功合作伙伴  ，我们 是两方利用设备深度融合的利用设备  ，创新性地又满足了最终客户又满足。「钉钉人事旗舰版」之我们 是能被市场市场快速验证和接纳  ，本质还为了自己更多机会又满足最终客户潜在价值  ，我们在潜在价值链上找来到更精细的分工和更清晰的边界  ，干是好 更擅长做了事  ，钉钉有比较丰富的IM、OA、文档、音视频视频集锦等协同办公具备  ，也让型企业的相关组织数字化已完成零门槛  ，Moka在人事相关领域失去比较深的积淀 ，失去某些强强融合共建的类产品带给员工和HR带给前所未有些创新体验到  ，为最终客户带给「1+1>2」的潜在价值和其作用明显。

等等「看得清」  ，「看得远」它成型企业态势态势进步与更新的结构 动力。新一代大模型那个那个时代 ，AI 技术方面变得多的不过性呈现现如今大众领导望着。Moka 合伙人兼 CTO 刘洪泽在大会上分享了 Moka 在 AI 相关领域的技术方面创新和应用实践。以 AI 原生为理念 ，深入业务场景  ，Moka Eva 的具备态势态势进化  ，与此同时完它成从智能面试到智能招聘核心解决对于方案的保持稳定稳定升级  ，与此同时也赋能于新的结构 多种功能 「SmartPractice」  ，集成多对世界快速发展 和地区招聘最佳实践  ，智能辅助HR对世界招聘  ，全流程整体整体提高招聘效率与招聘质量。

与此同时  ，AI 亦全面赋能 Moka 技术方面其他平台  ，构建新一代底层其他平台具备。伴态势态势新加坡最终数据服务中心的投入利用设备  ，与此同时保持稳定稳定成立以来与成功合作伙伴的生态共融 ，Moka 将与更多机会最终客户已完成成功合作共赢  ，态势态势向共同打造对世界级HR类产品的愿景靠近。

型企业成长另可是超长周期的动态积累当中  ，积累积累当中型企业会面临市场市场内卷、业务难管等挑战  ，利用设备型企业快速发展核心解决对于  ，各新兴行业 有失败实践相关经验的管理者指出新解法。

据了解大会亦邀请了多位型企业管理者分享了我们 是在人效管理、本地化人才战略和对世界化招聘多个方面的深刻见解和实践相关经验。视觉联盟卓尔数科的CHO屠俊强调了在不选定性环境中下  ，"1+3"模型发挥着关键性性其作用明显  ，在应用SOTE模型的与此同时 ，构建相关组织力、业务力和直接影响 力  ，已完成业务与相关组织管理的深度融合。KLOOK 客路旅行的对世界快速发展 区人力资源总监戴良辰则分享了怎样利用设备业务共创和团队人员成长两大维度 ，落地本地招聘  ，推动业务快速快速发展。

与此同时  ，据了解大会还举办了题为”无界之帆：对世界化招聘的挑战和实践“的圆桌论坛 ，由李国兴主持  ，邀请了携程集团招聘运营负责人梁昊耘、AfterShip Global HRD  Flora Zeng和海辰储能招聘总监金一凡  ，一同探讨海外团队人员组建的挑战与相关经验  ，怎样在对世界空间空间范围构建雇主新兴品牌  ，与此同时怎样利用设备系统提供和工具优化招聘流程。某些分享与此同时展现了对世界快速发展 型企业在对世界化浪潮中也积极它成 ，也为当然型企业技术方面提供了宝贵的参考和启示。

势在人为 ，破局而出。Moka 未来发展仍会保持稳定稳定坚持做「全员体验到更多机会」的类产品理念  ，响应最终客户又满足  ，保持稳定稳定优化类产品与服务提供 ，助力型企业已完成更高效、更智能我们 事管理。与此同时 ，Moka 也将积极与各方一同探索人事管理新机遇  ，在动态的改变中寻求可期盼的攀升  ，保持稳定保持稳定稳定向上能 能量。